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Ouvert à tous les collaborateurs, l’objectif est d’encourager toutes les formes d’innovation, individuelles ou collectives, depuis la bonne idée d’un compagnon sur un chantier jusqu’à l’innovation de rupture.
Lors de la première édition, près de 700 collaborateurs ont participé à l’opération dans cinq catégories : technique & travaux, commerciale, informatique, gestion/finance/juridique et ressources humaines. 17 innovations ont été primées, 41 ont été intégrées dans le programme R&D de 2006, une exposition a été organisée sur différents sites et un site intranet présentant plus de 250 des innovations proposées a été mis en ligne pour favoriser leur diffusion dans l’entreprise.
Concours Innovation
Un concours pour renforcer la culture de l’innovation
En 2005, Bouygues Construction a organisé un premier Concours Innovation à l’échelle du Groupe. Les prochains auront lieu tous les deux ans.Ouvert à tous les collaborateurs, l’objectif est d’encourager toutes les formes d’innovation, individuelles ou collectives, depuis la bonne idée d’un compagnon sur un chantier jusqu’à l’innovation de rupture.
Lors de la première édition, près de 700 collaborateurs ont participé à l’opération dans cinq catégories : technique & travaux, commerciale, informatique, gestion/finance/juridique et ressources humaines. 17 innovations ont été primées, 41 ont été intégrées dans le programme R&D de 2006, une exposition a été organisée sur différents sites et un site intranet présentant plus de 250 des innovations proposées a été mis en ligne pour favoriser leur diffusion dans l’entreprise.
