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Quille a signé un accord avec ses partenaires sociaux qui fixe les objectifs et les moyens à mettre en œuvre en termes d'équilibre vie privée – vie professionnelle (individualisation des horaires, temps partiel choisi, garde d'enfants…), d'équité de la rémunération, d'évolution de carrière et d'accès à la formation.
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Quille reçoit le label Egalité Homme-Femme
Quille reçoit le label Egalité Homme-Femme
Quille reçoit le label Egalité Homme-Femme
Quille, filiale régionale de Bouygues Construction, vient d'obtenir le label Egalité Homme-Femme décerné par l'AFAQ AFNOR. Attribué pour la première fois en France à une grande entreprise du BTP, ce label distingue l'engagement de l’entreprise dans la promotion de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes, en matière de recrutement, de rémunération et d'évolution professionnelle.
Quille a signé un accord avec ses partenaires sociaux qui fixe les objectifs et les moyens à mettre en œuvre en termes d'équilibre vie privée – vie professionnelle (individualisation des horaires, temps partiel choisi, garde d'enfants…), d'équité de la rémunération, d'évolution de carrière et d'accès à la formation.Fort de cet engagement, l’entreprise a déposé sa candidature pour l'obtention du label Egalité Homme-Femme auprès de l'AFAQ AFNOR. Ce label vise à valoriser l'égalité Homme-Femme et la mixité professionnelle au cœur des entreprises, des administrations et des associations. L'organisme de certification examine les actions menées par les entreprises postulantes dans trois domaines : l'égalité professionnelle, la gestion des ressources humaines et le management de la parentalité dans le cadre professionnel. Le label est délivré pour une durée de trois ans, avec un contrôle intermédiaire à 18 mois.
A ce jour, Quille est la seule grande entreprise du BTP en France et la première entreprise haut-normande du secteur à avoir obtenu cette labellisation.
Outre l'égalité Homme-Femme, aujourd'hui labellisée, Quille a conclu trois autres accords avec ses partenaires sociaux concernant l'intégration des personnes handicapées, la diversité des origines et l'emploi des séniors.
