Une politique de recrutement dynamique

Bouygues Construction mène une politique active de recrutement : chaque année, vous êtes plusieurs milliers à nous rejoindre en tant que stagiaires, apprentis, jeunes diplômés ou expérimentés.

Notre objectif ? Que vous soyez acteur de votre parcours !

Il n’y a pas de chemin balisé chez Bouygues Construction.

Votre carrière sera le reflet de vos envies, de votre engagement, des rencontres que vous ferez, des opportunités que vous découvrirez ou qui vous seront proposées.

On me pose souvent la question des formations recherchées, des parcours privilégiés pour intégrer Bouygues Construction.

Ma réponse : au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité qui fera la différence, votre engagement, votre envie d’apprendre et d’entreprendre !

Quel que soit leur profil, tous nos collaborateurs sont passionnés par leur métier et partagent la même volonté d’améliorer le cadre de vie de nos clients et utilisateurs.

Si cette ambition est également la vôtre, rejoignez-nous !

 

Jean-Manuel Soussan,
Directeur des Ressources Humaines de Bouygues Construction