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Bouygues Bâtiment Ile-de-France remporte le prix de l’excellence opérationnelle
mercredi 7 février 2018
Certifié aux côtés de 78 entreprises, le Groupe est, cette année encore, le seul acteur de la construction à recevoir ce label. Attribué au terme d’une étude rigoureuse de ses process RH, il récompense l’entreprise pour la qualité des pratiques proposées aux collaborateurs.
Chaque année, l’organisme indépendant Top Employers Institute lance une enquête auprès de grandes entreprises afin d’identifier les employeurs qui se distinguent par une politique RH de qualité. L’organisme a ainsi évalué les pratiques de Bouygues Construction destinées à son personnel autour de neuf grands thèmes tels que la stratégie de gestion des talents, l’intégration ou encore la formation et le développement des compétences.
Pour Didier Rabiti, responsable diversité et égalité des chances, « cette certification démontre aux collaborateurs la qualité des actions RH qui leur sont proposées et atteste également de la volonté du Groupe à les développer. Cette reconnaissance alimente notre stratégie d’entreprise innovante, responsable et engagée. »
Ce prix a participé à la labellisation pour la première année du groupe Bouygues, devenant le premier groupe en France certifié pour l’ensemble de ses activités (maison mère et filiales).
Pour en savoir plus sur la certification Top Employers, cliquer ici.
Depuis quelques semaines en France, les jours s'allongent, mais les températures restent obstinément basses. Dans ces conditions, travailler en extérieur est délicat : le froid génère davantage de risques pour la santé et la sécurité. Plus que jamais, prévention et vigilance sont de mise sur nos chantiers.
Bouygues Energies & Services, filiale de Bouygues Construction est la première entreprise de son secteur à avoir signé un accord handicap en 2006, qui a été reconduit en 2009 puis en 2012.
Si l’univers de la construction reste un environnement masculin, les mentalités évoluent et les actions en faveur de la promotion de la mixité se multiplient.
Depuis 2006, Bouygues Energies & Services a sensibilisé plus de 900 managers et collaborateurs et mené plus de 400 actions de maintien dans l’emploi. Actuellement en France, 343 personnes en situation de handicap font partis des effectifs.
Projets urbains, infrastructures, bornes de recharges pour véhicules électriques, smart city … Le monde des mobilités est en pleine mutation et différents facteurs viennent impacter notre quotidien. Découvrez notre série de témoignages d’experts du sujet. La première intervention est celle de Virginie Alonzi, Directrice Prospective chez Bouygues Construction. Elle évoque les solutions innovantes face aux usages émergents.
L’emplacement, les Docks de Saint-Ouen, n’a pas été choisi au hasard. La fabrique du métro est située au cœur d’un quartier, témoin de la mutation du Grand Paris.
Bouygues Construction organise les 6 & 7 décembre la deuxième édition de son forum Global Mobility dédié à la mobilité ! Entretien avec Jean-Manuel Soussan, directeur des ressources humaines, sur la politique mobilité et les enjeux de cet événement pour l’entreprise.
8 mars. Journée internationale des droits des femmes. Une journée, pour dénoncer les inégalités. Une journée, pour que la société avance avec son temps. À cette occasion, Bouygues Construction lance une campagne de recrutement à destination des femmes. Pour toujours plus de mixité dans le Groupe.
La géologie, le génie civil, la mécanique, sont des matières qui vous passionnent ? Vous aimez l’esprit d’équipe, la rigueur ? Ce métier est fait pour vous ! Bouygues Travaux Publics propose la première formation de pilote de Tunnelier. Poste clé dans la réalisation d’un tunnel, le pilote doit être méticuleux. Le projet dépend à la fois de sa […]
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