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Le Handicap Invisible : parlons-en !
jeudi 17 novembre 2016
Depuis 2006, Bouygues Energies & Services a sensibilisé plus de 900 managers et collaborateurs et mené plus de 400 actions de maintien dans l’emploi. Actuellement en France, 343 personnes en situation de handicap font partis des effectifs.
Au total, plus de mille collaborateurs ont participé à une journée de démystification du handicap et 327 actions de maintien dans l’emploi et aides spécifiques ont été mises en place.
Afin de montrer son engagement et de répondre aux interrogations concrètes des candidats en situation de handicap, la Mission Handicap de Bouygues Energies & Services souhaite aller encore plus loin dans ses démarches et sensibiliser le plus grand nombre concernant le Handicap Invisible.
A travers ce deuxième épisode, un des handicaps qui est récurrent dans les métiers du BTP, la hernie discale. Selon L’Organisation mondiale de la Santé (OMS), les maux de dos affectent au moins 80% d’entre nous.Un certain moment dans nos vies, peut-être 20-30% d’entre nous en souffre.
Bouygues Energies et services recrute. Pour déposer vos candidatures : unechancepourtous@bouygues-es.com
Information sur : http://semaine-emploi-handicap.com
En 2021, être inclusif sur le sujet du handicap ne peut plus se résumer à embaucher des personnes en situation de handicap. Pour cause, les handicaps sont nombreux et pour la plupart invisibles. D’ailleurs, les enjeux aussi sont nombreux : performance, recrutement, fidélisation. Une prise de conscience qui incite de plus en plus d’entreprises à revoir leurs standards et leurs actions en interne.
Certifié aux côtés de 78 entreprises, le Groupe est, cette année encore, le seul acteur de la construction à recevoir ce label. Attribué au terme d’une étude rigoureuse de ses process RH, il récompense l’entreprise pour la qualité des pratiques proposées aux collaborateurs.
« Une vie de pilote » Nous continuons cette semaine, à travers 3 portraits intimes et réalistes, de plonger au cœur du quotidien d’un pilote de tunnelier en action, afin de comprendre au mieux les enjeux de ce métier encore peu connu du grand public. Le second épisode vous fait découvrir Mickaël, 34 ans, passionné d’engins depuis son […]
Et si une cour de récréation nous révélait que sous une apparente mixité, nous sommes loin d'être à égalité dans l'espace urbain ?
Bouygues Construction et le réseau de femmes Welink ont répondu à l’initiative d’Elles Bougent en participant à la deuxième édition du « Girls on the Move Week ». De Hong Kong à Cuba, 80 jeunes femmes ont été accueillies sur sept de nos chantiers à travers le monde, par 60 de nos marraines.
Inventer de nouveaux lieux, expérimenter des projets urbains – culturels, sociaux, économiques –, valoriser l’espace en attendant une future utilisation, éviter la vacance immobilière, créer une dynamique collective impliquant les habitants, catalyser l’implication citoyenne, contribuer à construire l’identité d’un lieu… Focus sur l’urbanisme transitoire, pour fabriquer la ville autrement et accompagner ses usages en mutation.
Les 15 et 16 septembre prochains se déroule la 35e édition des Journées européennes du patrimoine. Bouygues construction à travers ses filiales a participé à la rénovation et construction de plusieurs lieux ouverts au public dans le cadre de ces journées. Découvrez une sélection de ces ouvrages emblématiques en France.
Philippe Bonnave, PDG de Bouygues Construction, a signé le 10 novembre une Convention de soutien à la politique de la réserve opérationnelle, aux côtés de Florence Parly, ministre des Armées. Cet accord permettra aux collaborateurs réservistes d’être plus que jamais responsables et engagés.
La deuxième édition du forum Global Mobility a tenu ses promesses les 6 et 7 décembre dernier. Près de 500 rendez-vous et prises de contacts ont été réalisés durant ces deux jours avec près de 800 postes à pourvoir dans le Groupe à travers le monde. Replay.
