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Face aux enjeux considérables de la construction durable, Bouygues Bâtiment Ile-de-France a identifié deux cibles prioritaires : la performance énergétique des bâtiments et les impacts environnementaux lors de leur construction.

Ainsi, l'entreprise se mobilise pour concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques et commerciales performantes : « éco-conception » et bilan énergétique des ouvrages, notamment à l'aide de CarbonEco^© (logiciel de simulation énergétique) ; modes constructifs alternatifs (bois...) et nouveaux matériaux comme le béton isolant structurel Thermedia^TM 0.6 B ; système Héliopac (eau chaude sanitaire par pompe à chaleur sur capteur solaire)...

Bouygues Bâtiment Ile-de-France s'appuie en outre sur sa filiale Élan, qui dispose d'une expertise poussée dans le management de projets de bâtiments environnementaux.


 

Dans le cadre de « Passerelle pour l'emploi », son projet social et sociétal, l'entreprise soutient, notamment sous forme de mécénat de compétences, des personnes en réorientation ou en panne de projet professionnel. Près de 50 collaborateurs participent à cette démarche et des partenariats ont été signées avec une dizaine d'associations.

Placée sous le label « Sécurité, santé, je m'engage », la politique Sécurité de Bouygues Bâtiment Ile-de-France vise le « zéro accident ». Elle comporte cinq engagements adoptés par tous les collaborateurs et qui ont comme sources la responsabilité individuelle et collective, le respect des règles et consignes de sécurité, le partage des savoir-faire et des bonnes pratiques et l'intégration de tous les partenaires de l'entreprise dans cette démarche de progrès.  Par ailleurs, Bouygues Bâtiment Ile-de-France a mis en place une formation de deux jours sur les thèmes de la sécurité et de la santé pour tous les compagnons nouvellement embauchés.