Une intégration personalisée

Premiers mois, premiers pas. L’intégration est un moment clef chez Bouygues Construction, et nous veillons à ce que vous ayez toutes les cartes en main pour réussir vos débuts.

Une intégration personalisée

Dès les premiers jours qui suivent votre arrivée en CDI, votre manager vous propose de réaliser un stage d’immersion pour appréhender la réalité et la diversité de nos métiers.

Vous démarrez ensuite un parcours d’intégration sur-mesure afin de mieux connaitre le Groupe, de constituer votre réseau et faciliter ainsi votre prise de poste.

Ce parcours est rythmé par plusieurs temps forts :

  • Journée d’accueil Groupe
  • Rendez-vous d’intégration avec vos principaux interlocuteurs
  • Séminaire d’intégration ou Campus Jeunes embauchés animés par des experts internes

Quelques semaines après votre arrivée, un point d’étape est formalisé avec votre manager. L’occasion privilégiée d’échanger sur vos premières impressions, le contenu de vos missions et votre intégration opérationnelle.