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vendredi 2 décembre 2016
Alors que la Santé Sécurité est plus que jamais au cœur des préoccupations de Bouygues Construction, la culture de la Sécurité continue à prendre de l’ampleur sur tous nos chantiers. C’est dans ce sens que Bouygues Construction University a créé une formation pour les chefs d’équipes.
A l’initiative de Philippe Bonnave, Président-Directeur général du groupe et de Philippe Villain, directeur Prévention Santé Sécurité. Comme un symbole, le cursus se déroule au siège social Challenger.
« La sécurité est notre priorité n°1 »
Elaboré en partenariat avec St Cyr Formation Continue et C. AVEZZARD Formation, ce cursus de formation consiste en un parcours Sécurité, construit sur mesure, à travers lequel les participants acquièrent les 7 comportements d’un leader sécurité, à savoir :
-Anticiper et préparer
-Transmettre les consignes : les comprendre, les expliquer et s’assurer qu’elles sont comprises
-Prendre du recul, se positionner comme une sentinelle et ajuster
-Arrêter et corriger/faire corriger une situation non conforme, dangereuse
-Incarner pour se faire obéir, pour faire adhérer
-Féliciter et recadrer
-Remonter l’information
Les participants, par équipe de 8 et positionnés à tour de rôle dans la mission de chef d’équipe, réalisent les ateliers du parcours, en respectant les règles globales, les modes opératoires et consignes spécifiques de chaque atelier et en étant confrontés à des aléas d’organisation. Les mises en situation constantes (80% du temps de formation) permettent aux participants d’exercer leur leadership sécurité et d’acquérir des méthodes et outils et ainsi mettre en œuvre les comportements Sécurité, indispensables sur un chantier.
Près de 1200 Chefs d’Equipe des effectifs France seront formés sur les 3 prochaines années et le cursus va être déployé à l’international dès 2017.
Depuis quelques semaines en France, les jours s'allongent, mais les températures restent obstinément basses. Dans ces conditions, travailler en extérieur est délicat : le froid génère davantage de risques pour la santé et la sécurité. Plus que jamais, prévention et vigilance sont de mise sur nos chantiers.
Construit en 1988 pour regrouper toutes les activités de Bouygues, Challenger est depuis 30 ans la vitrine du savoir-faire du Groupe. De 1988 à 2018, le siège s’est transformé, à l’image de la mutation de l’entreprise. Retour en images sur trente ans de constante évolution.
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On l’appelle ville intelligente, smart city, ville connectée, ou mieux territoires intelligents... La numérisation c’est d’abord améliorer et proposer de nouveaux services aux citoyens. Puis aux acteurs des politiques locales pour les aider à mieux piloter la ville.
